Услуги:
Специальная оценка условий труда – СОУТ – нововведение, вошедшее в жизнь предприятий в 2014 году вместе со вступлением в силу Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.13 г. «О специальной оценке условий труда». Согласно новому закону, аттестация рабочих мест в той форме, что мы знали раньше, более не проводится.
Извлечение из Федерального закона № 426-ФЗ:
Статья 3. Специальная оценка условий труда 1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
При этом если на вашем предприятии уже проведена аттестация рабочих мест, официально вы можете не проводить СОУТ до окончания действия аттестации, однако всем известно, что фактическое соответствие того, что написано в карте аттестации, и того, что есть на самом деле, очень быстро может свестись к нулю вследствие изменений на производстве. Поэтому чем быстрее вы позаботитесь проведением СОУТ, тем лучше.
Кроме того, ужесточаются и нормы административного права – с 2015 года вступит в силу редакция КоАП РФ, в которой штраф за нарушение законодательства об охране труда увеличивается до 60 000-80 000 рублей. для юридического лица.
Согласно новому закону, результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест будут действовать до окончания установленного ранее срока, но не дольше, чем до 31 декабря 2018 г.
Наша организация аккредитована на проведение аттестации рабочих мест, что означает, что данная аккредитация распространяется и на проведение СОУТ.
Проведение СОУТ позволяет организации, осуществившей ее, рассчитывать на серьезное снижение суммы дополнительного страхового тарифа В ПФ РФ.
Процедура проведения СОУТ является более комплексной по сравнению с аттестацией рабочих мест (АРМ), при этом некоторые административные барьеры в согласовании и проведении убраны, что дополнительно мотивирует работодателей к проведении СОУТ. Процедуре СОУТ подвергаются все рабочие места, кроме сотрудников, работающих на дому или удаленно. Срок действия спецоценки – также 5 лет. Однако, если рабочее место получило положительную оценку по условиям труда, то через 5 лет достаточно провести декларирование соответствия условий труда нормам законодательства.
Еще одно послабление для бизнеса – в перечне работ по СОУТ отсутствует идентификация факторов травмоопасности, таким образом, остается только проведение идентификации вредных и опасных условий труда, их исследования и измерения, а также из оценки эффективности применения средств индивидуальной защиты.
Обратите внимание – при вводе нового рабочего места или прочих изменениях в штатном расписании, условиях труда, вводе нового оборудования, при несчастных случаях АРМ нужно было проводить в течение года после появления этих условий. СОУТ же необходимо провести в течение 6 месяцев.
Ранее существовало несколько процедур по оценке условий труда – собственно АРМ, государственная экспертиза и СОУТ. Сейчас остается только СОУТ, но процедура стала более полной и комплексной, что должно не только мотивировать организации к ее проведению, но и привести в дальнейшем к улучшению условий труда на местах.